本报讯（刘一男）为提高新员工柜面服务质量和工作效率，近日，珲春农商行对新入职员工进行柜面理论及上机综合能力测试。

本次测试，结合当前金融环境，重点检验新员工对会计、内控制度、柜面业务、反洗钱、事后监督等知识的掌握程度，通过以考促学，营造良好的比学赶超氛围。

通过测试，加强了新员工对运营条线理论知识的理解，让其对自身业务能力和技术水平有了更加客观的认识，为新员工发放柜员卡奠定了基础。该行将进一步完善培养机制，努力打造一支恪守诚信、爱岗敬业、精通业务、善于管理和敢于创新的运营人才队伍。