今年以来，兰州市抢抓劳务输转黄金期和企业用工高峰期，围绕“促外出、拓就近、稳就业、保重点”，在“拓岗”“送岗”“增岗”“优岗”多方面持续加力，千方百计拓宽农民务工增收路。截至2月底，兰州市共输转城乡富余劳动力10.14万人，其中市内就业7.76万人，市外省内就业1.12万人，省外就业1.26万人；输转脱贫劳动力2.8万人。

深入推进防止返贫就业攻坚行动。兰州市以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题开展了“2024年春风行动”，通过线上线下相结合，高频次组织专场招聘会、“送岗位下乡进村”和“直播带岗”等活动，全力促进招聘和求职高效双向对接。人社部门依托基层就业服务平台落实好“131”就业服务，即为有就业意愿的农村劳动力提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、至少1个合适的培训项目，就相关帮扶政策和企业招聘岗位信息对劳动力进行面对面宣传和讲解，引导农村富余劳动力转变观念。

大力推动乡村就业工厂可持续发展。兰州市进一步促进特色产业与乡村就业工厂有机融合。同时，加强动态管理，强化安全生产，全面落实各项就业帮扶政策，充分发挥乡村就业工厂带动就业作用，让群众在家门口有活干、有钱挣。截至2月底，全市有乡村就业工厂（乡村就业帮扶车间）97家，共吸纳就业889人，其中脱贫劳动力401人。切实深化对口劳务协作，强化近郊县区对口合作以及东西部劳务协作，建立了城关区与榆中县、七里河区与永登县、安宁区与皋兰县、西固区与红古区对口劳务协作关系，充分利用好主城四区的岗位资源优势和远郊县区富余劳动力优势，在岗位推送、信息共享、技能培训、劳务输转、跟踪服务等方面实现优势互补，切实促进农村劳动力就近就地转移就业。