本报讯（记者 张鑫）去年以来，珲春示范区人社局认真履行部门职责，严格落实劳动保障相关政策法规，采取多种举措全力做好劳动保障监察工作。

珲春示范区人社局重点检查欠薪问题频发的建筑领域，详细查阅施工单位劳动用工登记、劳动用工台账、农民工工资发放表、银行发放流水等资料，确保在建工地农民工实名制工作落到实处，做到入场登记、资料完备，从源头上规范用人单位的劳动用工管理。积极组织劳动保障理论学习和专业知识培训，提高监察人员的法律意识和专业执法素养。严格按照《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法规条例，进一步规范行政执法。通过定期、不定期调查询问，及时掌握用人单位用工动态，严格落实信访工作制度，及时受理、处理信访案件，努力化解矛盾。同时，深入贯彻落实“八五普法”工作，在巡查过程中积极开展法律法规普法宣传，走访生产企业和建筑工地70家次，开展以案说法活动20次。

据统计，去年珲春示范区人社局共接待来访6500余人次，受理拖欠农民工工资举报投诉案件96件，已结案78件，其余18起案件已达成支付协议。受理根治欠薪平台投诉案件84起，办理完毕63起，其余21起案件正在协调处理。

珲春示范区人社局将继续细化完善农民工工资保证金收缴、信访、在建项目和用工企业巡查等工作措施，切实维护广大用人单位和劳动者的合法权益，构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。