“90后”的小范是一名家装电工，5年前的一场交通事故导致肢体残疾，影响了就业。2023年3月，经珲春市残联推荐，小范参加了市就业服务局举行的帮扶残疾人入企就业面试活动，成功找到了适合的工作。现在，小范成为一家服装企业裁剪车间的一名操作员。小范说：“在老师傅的帮助和教导下，我学会了新技能，公司的领导和同事也很关心我，在这里工作我很舒心。”

硕士研究生王帅，去年毕业于湖南大学。2023年8月，家住长春的他来珲春看望姑姑，偶然间看到了珲春市人才交流中心微信公众号发布的招聘公告，他觉得珲春吉电数字边贸科技服务有限公司的岗位很适合自己。抱着试试看的想法，他联系到了珲春市人才交流中心，在工作人员的帮助下与企业取得了联系，对企业有了进一步的了解，经过面试顺利入职。

就业是民生之本，一头牵着经济发展，一头连着千家万户。

2023年，珲春市坚持就业优先战略，强化就业优先政策，积极开展城乡居民收入提升行动，推动高质量充分就业，确保就业形势总体稳定，持续提升群众的获得感、幸福感和满足感。

小范和王帅只是珲春市众多就业者中的一员。为稳就业、促创业、稳经济、保民生，2023年，珲春市开展“春风行动”“高校毕业生专场招聘”等线上线下招聘活动195场次，为500余家企业及个体工商户发布岗位信息6800余条，积极为企业和求职者搭建桥梁，保障失业人员、高校毕业生等重点群体稳定就业。

据统计，2023年1-11月，珲春市城镇新增就业1563人，劳动力转移就业9236人，共为企业招聘3039人，其中，招聘高校毕业生1160人。通过公益岗托底安置等方式，已实现全部帮扶就业。

珲春市聚焦边境村，开发了13个乡村保洁员公益性岗位，既实现了脱贫户就近就地就业，增加了经济收入，又为改善村容村貌、提升乡村治理效能发挥了积极作用。“每月都能拿到补贴，还能为村民服务，能成为乡村保洁员我真是太幸运了。”近海街道支边村乡村保洁员赵大爷高兴地说。

为推进创业带动就业，珲春市多措并举，积极开展帮扶、申报工作，帮助1家农场被认定为2022年省级返乡入乡创业基地、5家企业被命名为县级返乡入乡创业基地。上述6家基地共带动创业49户、就业566人。2023年，共发放创业担保贷款4089万元，帮扶4家企业、182名个人创业者，带动就业1000余人。同时，开展直播销售员（网红）等职业技能培训108班次、网络创业培训35期，共培训4294人。

为全力保障劳动者工资权益，确保“劳有所得”，去年以来，珲春市加强部门联动，形成联合打击恶意欠薪的高压态势和工作合力。创新探索“保函替代现金缴纳保证金”模式，将企业缴纳保函费率从3%降至4‰，降低企业运营成本。与律师事务所建立合作关系，为根治欠薪、工伤鉴定、贷款追偿等工作提供有力的法律支持，有效保障了劳动者的合法权益。

为加强政校企合作，深度推进产教融合，珲春市积极开展访企拓岗促就业专项活动，组织延边大学珲春校区师生代表到珲春重点企业进行走访调研，为政校企三方深度融合、提升合作效能奠定了基础。同时，与省内9家院校签订合作协议，拓宽人才引进渠道；与延边大学科技园开展“创新创业基地”合作，将创业就业服务对象从应届毕业生扩大到其他在校生，助力打造全市“双创”工作新阵地。

就业连着民心，民心凝聚民力。珲春市将深入实施就业优先战略，多渠道提升城乡居民收入，持续增进民生福祉，奋力书写有温度有厚度的民生答卷。