本报讯（记者 杨文奇）自省委组织部“基层人才学历提升计划”实施以来，珲春市抢抓机遇，积极宣传推广，通过电话介绍、村屯社区微信网格群宣传等方式，“点对点”帮助基层工作者了解政策内容，扩大政策知晓率，助力乡镇、街道基层人才“重返校园”，补齐基层发展短板。

珲春市为基层人才提供报名费、考试费、学费全免的3年全日制专科学习机会，深化人才队伍学历层次结构改革。累计为全市9个乡镇、4个街道、3个社区卫生服务中心、2个乡镇卫生院的村“两委”成员、街道社区工作者、乡村致富带头人等280人提升学历，学员中年龄最小的18岁、最大的61岁。其中，扎根乡村的各类人才122人。

为提升“基层人才学历提升计划”质效，11所省内高校聚焦兴边富民、乡村振兴、社区服务等领域，结合基层工作实际，设置“订单式”课程，面向基层人才开设现代农业技术、大数据与会计、休闲农业经营与管理等73个专业。采取在线教学、集中辅导、网上答疑讨论等教学方式对学员授课。学习期间，学员不用脱产住校，在不影响本职工作的前提下，系统学习各领域理论知识。同时，以培养技能型人才为目标，实施“旺工淡学”的错峰教学模式，以理论知识为辅、实践教学为主，每学期实践课程不少于100课时。学员可与高校教授“一对一”交流日常生产和工作中遇到的问题，通过带着问题学习、联系实际学习的方式，破解各类技术瓶颈。