“各部门单位相互比学赶超，政策理论学习的劲头更足了，干事创业的热情更高了，服务更优了……”这是珲春市开展“苦练内功”攻坚行动一个多月来，全市各级干部在学习工作中达成的共识。

从“线下”到“线上”，从面对面到“屏对屏”，连日来，珲春市市级领导、相关部门负责人以“苦练内功”攻坚行动为契机，加强与广州电子公司的合作与交流，推动广州电子公司的柔性扁平线缆、LED柔性线路板生产项目签约落地珲春，计划于今年投产，填补了珲春柔性线路建设领域的空白，将有力引领带动珲春市光电产业快速发展。

在疫情防控的特殊时期，珲春市始终坚持一手抓疫情防控、一手抓经济发展，切实提高招商引资工作水平，促进经济平稳发展。连日来，珲春市围绕“苦练内功”攻坚行动，研究制定线上招商工作方案，积极开展与央企、省属企业、大型民企线上招商对接行动，变“面对面”为“线对线”“屏对屏”，改“见面签”为“在线签”“邮寄签”，确保招商引资不断档、不掉线。同时，进一步优化招商引资政策，不断完善《珲春招商引资优惠政策手册》，以更加优惠的政策增强珲春的吸引力和企业落户的信心。

除了“云签约”，珲春市积极采用QQ、微信、电话等方式，继续与各地企业家保持密切沟通，全面实施“线上办”等代办制度，全力帮助企业解决手续办理、项目审批等难题，集中力量做优包保服务，确保项目早日落地见效。

“珲春市从维护社会和谐稳定的大局和全心全意为企业服务的角度出发，积极主动作为，研究相关政策，既依法依规，又突破创新，提前两天为珲春矿业公司和富山矿山设备经贸有限责任公司完成了分立登记工作。在此对珲春市政府和珲春市政数局致以衷心的感谢！”近日，一封特别的感谢信送到了珲春市政府，字里行间流露出的感激之情，无不体现了企业对珲春市营商环境的肯定和赞誉。这也是企业对珲春市开展“苦练内功”攻坚行动的认可和褒奖。

去年，受疫情等不利因素影响，吉林省能源投资集团有限公司在发展中遇到了一些困难，需要下属公司所在地方政府全力配合支持。了解情况后，珲春市政数局第一时间为吉能集团下属的珲春矿业公司解决了企业职工养老保险账户分立问题，及时录入了矿业集团近3万人员的信息，并对珲春矿业公司办理分立新设的珲春富安矿山设备经贸有限公司进行了资产评估，极大地缩短了审批时间，确保了省政府对吉能集团的各项审批程序正常进行，为企业正常运转奠定了坚实基础。

“今后，珲春市政数局将继续以‘苦练内功’攻坚行动为契机，不断加强联动、协同配合，切实减环节、优流程、压时限、提效率，帮助企业解决问题，全力营造法治化、国际化和便利化的营商环境，助力企业发展。”珲春市政数局局长王树恒如是说。

为营造更优质的营商环境，自“苦练内功”攻坚行动开展以来，珲春市各级领导干部带领分管部门认真开展优化营商环境自查自纠，全面梳理服务企业和群众过程中存在的问题，分别形成了营商环境建设问题清单，做到逐个问题销号整改。同时，市纪委监委深入开展营商环境建设不作为慢作为乱作为问题专项整治，定期走访全市规上企业，对发现的问题坚决予以问责并通报曝光，进一步释放了经济社会发展的巨大潜力和强大动能。

珲春市把理论学习作为锤炼党员干部过硬本领的主要途径，扎实开展政策学习研讨。市级领导、部门主要负责同志带头学习习近平总书记重要讲话指示精神，深入落实省州委要求，以及珲春市第十六次党代会精神，充分学习好、解读好陆上边境口岸型国家物流枢纽、县城产业转型升级示范园区、东北虎豹国家公园、新型城镇化、互贸进口落地加工试点、跨境电商零售进口试点等政策精神。珲春市委召开务虚会议，组织市级领导围绕落实好上级要求和政策精神进行研讨交流。坚持每周五举行珲春发展讲坛，邀请省内外知名专家围绕国家重大政策、外地先进经验、新经济体制等内容进行授课，组织市级领导和各部门主要负责同志围绕解读上级政策精神、交流调查研究成果等内容进行发言，切实提升各级干部履职能力。

如今，珲春市各级干部“想干事、能干事、干成事”的愿望更加迫切，互学互鉴促提升、真抓实干谋发展的氛围在全市各部门单位愈发浓厚。珲春上下将继续围绕“苦练内功”攻坚行动，打牢基础，提升内力，努力把攻坚成果转变成推动经济社会高质量发展的动力，为把珲春打造成为国家构建新发展格局和吉林省推行“一主六双”高质量发展战略中的重要节点城市奠定坚实基础。