本报讯（记者 张鑫）为确保“苦练内功”攻坚行动落到实处，连日来，珲春边境经济合作区人社局多措并举，为企业和求职人员提供精准就业服务。

该局通过实地走访，梳理、完善区内重点企业招聘信息，启用统一联系人和地址的招聘简章模版，多平台、多渠道、多视角加大招聘信息宣传力度。目前，已为6家企业发布招聘简章85次。

该局认真学习人才引进和就业促进有关优惠政策，主动与相关单位对接，为待业人员提供贴心服务，并将相关人才纳入“人才库”。目前，该局“人才库”新增261人，其中，朝鲜族专业人员新增35人。

为提升求职人员就业成功率，该局指定专人负责登记报名、组织面试、送工入企等工作，完善就业“一条龙”服务。目前，该局已完成分类管理220人，为电商企业输送专业人员33人，为相关企业输送2名工作人员，帮助相关企业登记招聘报名人员52人。