乡村振兴，人才为魂。今年以来，珲春市深入贯彻落实《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，注重选才、育才、留才全链条发展，激发乡村人才活力，引导智力因素有序流向农村，加快培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。

强化激励措施 树起鲜明导向

珲春市立足乡村振兴的需要，进一步完善人才评价体系，制定适合乡村人才实际特点的评价标准。积极探索为“农把式”评职称，不断提升“田秀才”“土专家”、手艺人的荣誉感和自豪感，在农村的广阔舞台上发光发热。

近日，珲春市35名符合条件的新型职业农民喜获“乡村振兴工艺师”“乡村振兴农经师”等职称。其中，珲春市春艳种植专业农场“掌门人”刘春艳被评定为“乡村振兴农经师”。

刘春艳是珲春市最年轻的农场女场长，1985年出生的她在这片黑土地上耕耘了近20年。目前，春艳种植专业农场种植面积达300余公顷，2020年实现销售收入700余万元。

致富不忘众乡亲。2018年，刘春艳组织成立了珲春市金色蟹田水稻种植专业合作社，带领周边农民共同致富，长年雇佣3名残疾人，并对3户残疾家庭的土地实行长期代托管，无偿帮助残疾孤寡老人机械化耕种。同时，全力协助三家子满族乡东岗子村开展乡村振兴工作，春季主动为困难户提供农资垫付，秋季无偿为困难户代收代卖，并为其提供就业机会，为乡村振兴贡献力量。

“打开职称参评通道，给乡土人才带来了职业荣誉感。”据珲春市人社局相关负责人介绍，获得职称的农民，根据相关政策规定，有的每年可享受相应补贴，有的可在技术服务、项目合作、银行贷款等方面获得相关政策倾斜。一系列政策举措，在农村树起了鲜明导向，带动更多大学毕业生、退役军人、返乡创业者、致富带头人投身乡村振兴。

提升综合素质 强化人才支撑

日前，在珲春市马川子乡村干部学校，该乡人大主席王晓田以《担当作为，做新时代合格基层干部》为题，为48名村“两委”干部“赋能充电”。

“如何全面推进乡村振兴？”“如何进一步提升村干部队伍能力素质？”“如何加强基层党组织建设？”面对一道道事关乡村振兴的“考题”，珲春市不断出实招、出硬招，以乡镇党委政府为主体创办村干部学校，切实提高村干部教育培训实效。截至目前，全市586名村“两委”干部实现全员轮训，营造了村级班子比学赶超的干事创业氛围。

今年38岁的卜林杰是珲春市马川子乡南山村驻村干部。驻村工作以来，他常常感慨“书到用时方恨少”。2020年，卜林杰从珲春市委组织部得知全省启动“基层人才学历提升计划”，为现职村“两委”成员、街镇社区工作人员、乡村致富带头人、农村实用人才提供学制3年且免报名费、考试费、学费的全日制专科学习机会。卜林杰结合南山村要发展成为“电商村”的定位，第一时间报名长春金融高等专科学校金融管理专业，经过一系列考试和面试，开始了梦寐以求的求学生涯。目前，他已顺利通过长春金融高等专科学校大一年级全部科目的期末考试，学会了很多实用技能，也产生了不少想法和灵感，他期待着毕业后能带领南山村村民在乡村振兴的路上大显身手。

据珲春市委组织部相关负责人介绍，截至目前，珲春市已有280名基层人才通过审核，其中，乡镇农村122人，他们学有所成后，将成长为当地有本领、留得住、用得上的农业农村高素质专业人才，为乡村振兴注入源源不断的智慧“活水”。

鼓励返乡创业 带动乡村振兴

如何让更多的农村居民返乡创业，是推进乡村振兴所要解决的关键问题之一。珲春市大力推进返乡创业工作，打造良好的发展环境，吸引外出务工人员返乡，为归家游子创业引路。

日前，珲春市委组织部、共青团珲春市委与珲春农商银行签订《返乡创业专项贷款项目合作协议书》，不断加大对返乡创业者的金融扶持力度，贷款额度提高到3000万元，最快3个工作日即可放款，首次贷款的创业者还可享受3.9%的年利率（贴息后1.95%）。

“80后”青年梁铖龙正是凭借珲春市的扶持政策和个人努力，干出了成绩。2018年，在外务工的梁铖龙回到密江乡密江村创业。创业初期，他分两批次申请了34万元返乡创业信用贷款，顺利度过创业困难期。

2021年4月，梁铖龙携手10名志同道合的年轻创业者，投入100万元在珲春市密江乡密江村东阳屯建成了占地5000平方米，集休闲、住宿、餐饮等功能于一体的民宿乐园，大力发展乡村休闲旅游，深受市民和游客的喜爱。自5月份营业以来，日均接待游客300余人，日均销售额5000余元，销售额最高时每天近2万元。梁铖龙还积极谋划开发森林旅游、森林研学、冰雪乐园等新项目，努力让密江旅游“火”起来，变美丽乡村为美丽经济，带动乡村振兴。

珲春市不断提升返乡创业专项贷款扶持力度，在不增加担保金的情况下，将原来每年2000万元的贷款总额放大至每年3000万元。截至目前，已发放返乡创业专项贷款4785万元。