本报讯（左锋）为推进“作风建设年”行动再强化、再落实，9月初珲春市全面打响“作风建设年”百日攻坚战，促进作风整治取得实效。

突出“严”的实效，筑牢作风之基。按照省州委“作风建设年”有关要求，珲春市委组织部牵头召开“作风建设年”百日攻坚动员部署会，市纪委监委、巡察办等7个责任部门结合实际，高标准严要求，科学制定具体推进方案，把当前和今后作风建设重点工作任务细化到每一周、每一项。全市各部门按照《珲春市“作风建设年”百日攻坚行动推进方案》，以倒排时间表和任务推进表的方式强化落实，大力推进作风整治工作。

拓宽“查”的方式，找准问题矛盾。按照省州文件要求，珲春市各部门单位围绕作风建设突出问题组织干部职工开展自查整改，全市干部自查问题1030个，整改问题902个；珲春市委组织部会同市纪委监委、巡察办等责任部门深入开展监督检查、明察暗访，对发现的苗头性问题及时批评教育，对违规违纪问题快速查处。截至目前，共开展明察暗访20次，通报相关问题5起；围绕重点工作开展督查39次，形成督查报告（专报）39期，起到了良好的警示作用。为确保作风建设整治无盲点，珲春市围绕企业、群众开展问政问计问需“三问”活动，通过举行座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见表、开通举报热线等，全方位、多角度征集问题线索。发放《作风问题征集意见表》和意见建议问卷200余份，征集整理问题90余条。

兑现“实”的需求，推进民生落实。由市委组织部牵头、全市党员干部共同参与的“我为群众办实事”实践活动持续落实。截至目前，在职党员进社区对接兑现“微心愿”活动中，共认领“微心愿”4123个，已兑现2087个；在确定的全年902个实事项目中，已完成546项。开展“一窗受理，集成服务”改革，实现企业和群众办事“线上一网通、线下进一门、现场一窗办”，推进政务服务事项应进必进。目前，纳入市政务大厅的办理事项达1510项。其中，20个部门的1103条政务服务事项拟纳入“无差别”一窗受理，为“一窗受理，集成服务”改革奠定基础。

瞄准“新”的角度，营造舆论氛围。为进一步拓展宣传效果，营造良好舆论氛围，在报纸、电视开通“作风建设年进行时”专栏，全媒体推送各部门单位开展“作风建设年”的好经验、好做法、好成果。同时，将制作推出“作风建设、永不止步”系列宣传短片，使作风建设深入人心。