本报讯（记者 穆蓉）为深入开展“作风建设年”活动，连日来，珲春市工信局扎实开展干部作风问题排查整改，推进干部作风建设。

该局通过召开动员部署会议，成立领导小组，围绕干部队伍中存在的责任意识不强、服务观念淡薄、工作研究不深入、缺乏斗争精神、庸懒散浮拖推等重点问题，制定作风提升建设活动方案，要求全局机关干部签订《转作风、提效能、优化营商环境公开承诺书》，确保整改工作有序推进。

该局选择30个主要服务企业，开展问卷调查，就机关干部为企业协调解决实际困难、廉洁自律等情况征询企业意见。同时，面向公众，发放征求意见表，公开服务承诺和投诉热线，广泛收集机关干部在服务企业、服务基层工作中履行职责和兑现服务承诺中存在的突出问题。通过召开全体干部职工批评与自我批评会议，开诚布公交换意见，实事求是进行问题自查，并就查找出来的问题进行梳理汇总、建立台账，对相关问题进行限时销号整改。

同时，该局结合工作实际，认真修订完善党建、纪检、财务、内务管理等各项制度，按照制度规定，严格督查，推动干部作风转变，确保整改工作取得实效。