本报讯（记者 孙业文）自村（社区）“两委”换届工作开展以来，珲春市纪委监委牢牢把握监督首要职责，聚焦关键环节、抓紧时间节点，多举措做好换届工作“后半篇文章”。

为促进新当选的基层组织“当家人”正确履职，在村“两委”换届选举工作结束后，珲春市纪委监委结合全市实际，制定廉政课堂进乡入村宣讲方案，针对民族地区特点，以“一朝一汉”模式，科学组建33个宣讲组，制作双语宣讲通稿，协调配备幕布、投影仪等设施，印制张贴画、《村官保廉助手》、村官履职谨记及农村工作运行流程图等资料，赴全市121个行政村开展集中宣讲10批次121场，2059人接受教育。其中，村干部781人、村民1278人。

珲春市各乡镇纪委充分发挥“贴近”优势，为新当选的村干部讲解近两年在村集体“三资”管理、惠农补贴、精准扶贫、征地拆迁等领域发生的违规案件，并组织观看警示教育片，以案明纪释法，警醒教育新任村干部珍惜岗位、廉洁履职。同时，对部分重点村（社区）“两委”干部开展任前廉政谈话，发放《提醒函》，并签订承诺书，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

“新一届村（社区）‘两委’班子肩负着乡村振兴等重任，市纪委监委将继续做好监督，加快建立村级‘一把手’廉政档案，帮助‘两委’班子迈好第一步、干出新气象。”珲春市纪委监委相关负责人表示，市纪委监委将依托廉政警示教育基地，持续加大宣传力度，不断推进党风廉政建设向基层延伸，全面营造风清气正的政治生态，为经济社会发展提供坚强纪律保障。