去年以来，珲春市各级工会组织围绕中心、服务大局，勇于担当、履职尽责，全面提升职工群众“幸福指数”，让职工群众从心底里感到工会是自己的“家”，工会干部是可以信赖依靠的“娘家人”。

政治性是工会组织的灵魂。珲春市各级工会积极组织职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织机关干部职工利用“e支部”“学习强国”平台、开展机关干部大讲堂活动，不断提升干部职工政治素养和业务水平。组织开展第三届“读书，让梦想成真”主题读书征文活动，征集稿件136篇，28篇获奖；组织参加省总“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动、第八届“书香三八”读书活动。

实现高质量发展离不开高质量的技能人才。珲春市总工会广泛开展劳动竞赛和职工技能比赛，激励广大职工争当高质量发展排头兵。在全市广大职工中广泛开展“践行新理念，建功‘十三五’，争做主力军”主题竞赛活动，珲春紫金铜业和紫金矿业有限公司连续3年开展“紫金工匠”评选活动，珲春农商行等金融系统工会开展“点钞”技能比赛。积极开展小额贴息贷款工作，为3家企业共贷款110万元。积极与省总沟通联系，将珲春防川民俗村作为全省抗疫医务人员疗休养地点，首批赴珲春的80名医务工作者已开展疗休养活动。以加强工会会员会籍管理为契机，推出“惠职工·促消费”持证优惠活动，持有第一批会员证的15000名工会会员，在64处店铺可享受7至9.5折优惠，进一步提高全市职工的幸福感和获得感。组织开展金夏杯“你最关心的”线上答题有奖问答活动，参与答题6009人次，发放购物代金券、健身卡、观影劵等7564份，既普及了工会知识和防疫常识，又加快了全市经济全面复苏进程。

春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。珲春市总工会积极组织民营企业开展招聘月活动，服务职工207人次；积极争取培训资金9万元，开设网络创业和育婴员培训班，培训85人；组织全市98名职工参加省总工会开展的汽车维修等11项线上培训；66名职工参加“求学圆梦”学历提升活动。通过生活救助、子女助学、医疗救助等举措，共发放帮扶资金102.51万元，建档立卡的156户困难职工，已于2020年1月全部解困脱困。推进职工互助保障工作，参加职工互助保险的单位50个，参保2537人，参保金额20.06万元，保险赔付31例，赔付金额14.20万元。组织2名省劳模参加疗休养活动，慰问困难劳模67人次，发放劳模“三金”14.75万元。同时，不断加强基层组织建设，新成立工会组织66家，新增会员979人。制定下发了《珲春市总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的实施方案》，积极争取专项资金8万元，用于3个街道和1个乡镇工会规范化建设。下拨建设补助资金6万元，加强基层职工服务站建设。投入资金，加强8家户外劳动者服务站点建设，切实解决职工户外作业期间饮水、就餐、休息等实际问题。推进“爱心妈咪小屋”建设，在靖和社区卫生服务中心建成“爱心妈咪小屋”，为妇女儿童就医提供方便。由省总工会主办，市总工会承办的吉林省职工阳光公益心理倾诉热线于去年6月份开通上线，为职工提供专业的心理帮助，发布心理科普文章174篇、心理学小视频184个、接听热线3000人次。

工会是职工之家，是广大职工的代言人和利益守护者。珲春市总工会协同市工信局推进厂办大集体改革，推动13家企业召开职工代表大会，认真履行民主程序，充分保障职工合法权益。推动企业普遍依法开展工资集体协商，建制企业职工对集体协商的参与度、知晓度和满意度分别为80%、85%、90%。设立法官工作室，建立工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度，最大限度把各类劳动争议纠纷解决在萌芽状态。组织参与“安全生产月”和“珲春大地安全行”等活动，动员2000余名职工参与“全国安全知识网络竞赛”活动。深入企业对重点岗位进行安全隐患排查，有效防范和坚决遏制事故的发生。

疫情发生后，珲春市成立了疫情防控领导小组，给全市基层工会组织下发疫情防控通知，督促和指导基层工会做好防疫工作。为坚守一线的医护工作者发放慰问金9万元，为4家基层工会下发防疫专项经费5万元，为全市156户困难职工采购价值3.84万元的防护用品。同时，积极组织爱心募捐3350元，助力疫情防控。组建党员青年志愿者服务队，对无物业包保小区每天进行2次消杀，抽调机关干部下沉开展入户疫情排查，排查居民和商户2000余户。