本报讯（记者 张雪楠）珲春市聚焦深化改革、规范提升、减负赋权，全面推动街道社区管理体制改革，赋予街道“五项权力”，引导街道集中精力抓党建、抓治理、抓服务，推动职能部门（单位）向街道放权赋权，进一步推进城市治理体系和治理能力现代化，为助推发展海洋经济，助力打造改革开放新高地，建设沿边开放型中等城市提供体制机制保障。

珲春市赋予街道干部考评建议权、街区规划参与权、综合协调管理权、民生项目建议权、评先评优建议权“五项权力”。主要针对市市场监督管理局、市公安局、市司法局等有派出机构且常驻街道的部门。对派出机构及负责人的日常管理、人员调整、年终考核等方面做出了明确规定；将街道纳入珲春市国土空间规划委员会成员单位，在总体规划、专项规划、控制性详细规划方面征求街道意见，街道可组织辖区居民积极表达诉求，提出合理化建议；街区治理中，针对街道在辖区内发挥统筹协调、引领带动作用做出了明确规定，确保“街道吹哨”有职责、有权力、有依据，“部门报到”有约束、有机制、有资源；涉及重大民生项目问题，应审议讨论是否符合街区发展，符合的由街道跟踪督办，不符合的由相关部门（单位）向街道书面答复，给予说明；赋予街道对共驻共建部门（单位）及个人评先选优的建议权，原则上不支持街区建设、不服从统筹协调，被所在街道党工委评定为不称职的部门（单位）及个人，取消评优资格。年末考核中，街道党工委评价占党建绩效权重的30%。

据介绍，赋予街道“五项权力”，不改变相关部门（单位）和有关人员的隶属管理；不是对原有管理权限的重新划分，而是以权力下沉为基础，推动城市管理重心下移、职能下沉、资源下放，充分发挥街道党工委区域统筹引领作用，推动各项职能和权力在基层有效汇聚，形成推动社会治理工作合力，有效提升治理能力。